・社員の健康増進による雇用の維持及び人材の確保
・健康起因事故の発生を抑制する
| 健康経営宣言 |
| 取り組みの目的 |
| 取り組み項目及び目標・計画等 |
| 取り組み項目 | 目標・計画等 |
|---|---|
| 定期健康診断の実施 (法定健診+潜血便検査、痛風検査等) |
受診率100％の継続 |
| 要精密検査者等への受診勧奨 (再検査・精密検査・治療が必要な社員全員に対し受診勧奨) |
対象者の受診率100％ |
| 特定保健指導の推進 | 対象者全員に対し、保健師・管理栄養士による特定保健指導を実施 |
| ストレスチェックの実施 | 希望者全員に対し実施 |
適切な働き方実現に向けた取り組み
・年次有給休暇の取得促進
・法定を超える育児や介護の為の短時間勤務
コミュニケーションの促進に向けた取り組み・運動機会の増進に向けた取り組み
・従業員有志のスポーツ活動(野球など)への支援
病気の治療と仕事の両立の促進に向けた取り組み
・社内窓口の設置と両立に向けた面談の実施
・本人の状況を踏まえた働き方
食生活の改善に向けた取り組み
・自動販売機のカロリー表示
感染症予防に向けた取り組み
・新型コロナウイルス感染症に対する予防、感染拡大の防止措置の実施等